Sozialer Konflikt bei „Le Point“: „Ich sehe keine KI, die meinen Job machen könnte“

An einem Aprilmorgen wurde ihnen der Sozialplan klar. „Keine Sorge, wir werden gefeuert“, sagen Claude, Dominique und Sacha (1), Mitarbeiter der Lektorat- und Korrekturabteilung von Le Point . 52 Stellen wurden in der Redaktion der Wochenzeitung abgebaut, darunter 18 Stellen in der gesamten Abteilung. Stattdessen? Das Management will teilweise auf künstliche Intelligenz setzen. Die von Zeitungschef Etienne Gernelle gewünschte Reorganisation – intern als Maßnahme zur Bekämpfung sinkender Umsätze bezeichnet – wird mit Hochdruck vorangetrieben. „Aber bisher hat uns noch niemand aus der Hierarchie im Detail informiert; sie tappen selbst im Dunkeln“, beklagt Sacha.

„Wir haben den Eindruck, dass unser Management die Realität unseres Berufs nicht wirklich kennt“, fügt Dominique hinzu. Die sorgfältige Arbeit des Lektors und Korrektors umfasst daher Rechtschreib-, Grammatik- und typografische Korrekturen, die Überprüfung von Informationen und die Analyse des Stils, um Überflüssiges, Wiederholungen oder Inkonsistenzen zu vermeiden oder zu warnen, wenn der Artikel zu weit von der redaktionellen Linie von Le Point abweicht. „Wir haben das Auge des Lesers“, erklärt Dominique. „ Wir spüren, wenn die Botschaft nicht klar ist, wenn es eine Wiederholung oder einen Widerspruch gibt. Wir erkennen mehrdeutige Passagen oder Fehlinterpretationen, die grammatikalisch korrekt wären. Und wir überprüfen systematisch alle Informationen. Ich sehe keine KI, die das leisten könnte.